MEKANISME PENERBITAN SKTP DAN PENYALURAN TUNJANGAN PROFESI GURU TERBARU

Berikutini Mekanisme Penerbitan SKTP tahun 2018 dan Mekanisme  penyaluran tunjangan  tunjangan profesi atau profesi  tahun 2018. Adapun Mekanisme Penerbitan SKTP tahun2015 dilakukan dengan dua (dua) cara:

a. Penerbitan SKTP  dilakukan  dengan cara  digital,  yaitu menggunakan  sistem  Data Pokok Pendidikan (Dapodik). SKTPditerbitkan oleh Direktorat Pembinaan PTK Dikdas secara  otomatis dengan  menggunakan  data PTK  dari  Dapodik selesainya  data  valid dari sistem.  Dinas  Kabupaten/kota  berhak mengajukan  pembatalan  penerbitan SKTP bila calon penerima tidakmemenuhi persyaratan. Pengajuan pembatalan diberi ketika selama tujuh (7) harisetelah data dinyatakan valid.

b.  Secara  manual yaitu  dinas  pendidikan kabupaten/kota  serta  Provinsi DKI Jakarta spesifik buat Provinsi DKI Jakarta melakukan  pembuktian data pendukung persyaratan calon penerima tunjangan profesi. Setelahdata dinyatakan valid, kemudian diusulkan oleh dinas  pendidikan  kabupaten/kota  dan provinsi  DKI  Jakarta ke  Direktorat Pembinaan PTKterkait untuk diterbitkan SKTP- nya. 

Apabila  terjadi kesalahan  data  guru dalam keputusan  yang  sudah diterbitkan, maka Direktorat Pembinaan  PTK  Pendidikan Dasar  dapat  melakukan penyesuaian perubahan  databerdasarkan  data  perubahan individu penerima tunjangan profesimelalui proses pemutakhiran data di Dapodik atau rekap usulan perubahan daridinas pendidikan provinsi/kabupaten/kota buat sistem manual

DirektoratPembinaan  PTK  terkait menyusun  serta  tetapkan daftar  penerima  tunjangan profesi sebagaimana Lampiran yangberdasarkan:

a.  KeputusanMenteri Pendidikan serta Kebudayaan tentang penerima tunjangan profesi guru.

b.  KeputusanKepegawaian yg menunjukkan honor utama dan/atau gaji terencana.

c.  Keputusan  melaksanakan aktivitas  mengajar  bagi pengajar  satuan  pendidikan sinkron dengan peraturan perundang-undangan.

Mekanisme  penyaluran tunjangan  tunjangan profesi atau profesi  tahun 2018 adalah sebagai berikut:

1.  Direktorat Gurudan Tenaga Pendidikan, dulu Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pendidikandan Kebudayaan serta Penjaminan Mutu Pendidikan,  Kementerian  Pendidikan dan  Kebudayaan  menerbitkan data  kelulusan serta NomorRegistrasi Guru (NRG).

2.  Direktorat  Pembinaan PTK  Dikdas  menerbitkan SKTP  dua  (dua) tahap  dalam  satu tahun. Tahap 1 berlaku buat semester satu,terhitung  mulai bulan Januari hingga menggunakan Juni (6 bulan),  sedangkan termin  2  berlaku untuk  semester  2 terhitung  mulai  bulan Juli  sampai menggunakan Desember (6bulan). Direktorat Pembinaan PTK Dikmen dan PAUDNI menerbitkan SKTP 1 (satu)kali pada satu tahun.

3.  SKTP  diterbitkan sang  Direktorat  Pembinaan PTK  terkait  untuk calon  penerima  sertifikasi  yg memenuhi  kondisi,  kemudian menyampaikannya  keprovinsi/kabupaten/kota sesuai dengan kewenangannya.

4.  Apabila  terdapat perubahan  data  individu penerima  tunjangan  profesi, maka  akan  diterbitkan SKTP  baru dalam  semester  berikutnya bagi  jenjang  pengajar dikdas  serta  dalam  tahun  berikutnya bagi  jenjang pengajar  Dikmen  serta PAUDNI  menggunakan  disertai bukti  perubahan  data berdasarkan  dinas pendidikanprovinsi/kabupaten/kota sesuai dengan kewenangannya.

5.  Pengajar  memiliki output  evaluasi  kinerja sebagaimana  tercantum  dalam  Formatyang  terdapat pada Peraturan  Menteri  Pendidikan Nasional  Nomor 35  Tahun 2010  tentang  Petunjuk Teknis Pelaksanaan  Jabatan  Fungsional Guru serta Angka  Kreditnya.dalam  masa  transisi, sampai dengan  akhir  tahun 2015,  tunjangan  profesi diberikan  bagi  guru tanpa memperhitungkan nilai dari hasilpenilaian kinerja pengajar serta instrumen sesuai dengan Permendiknas Nomor 35 Tahun  2018 mengenai  Petunjuk  Teknis Pelaksanaan  Jabatan  Fungsional Guru  dan  Angka Kreditnya..

Bagi  pengajar yg  telah  melaksanakan penilaian  kinerja  pengajar sumatif  tahun  2018, output penilaian  kinerja  gurunya dilaporkan  pada  kepala dinas  pendidikan provinsi/kabupaten/kotasesuai menggunakan kewenangannya pada awal tahun 2018. 

Bagiguru yg belum pernah melaksanakan evaluasi kinerja pengajar, wajibmelaksanakannya dalam athun baru 2018 (penilaian formatif) sebagaimana diaturdalam Permendiknas Nomor 35  Tahun  2018 dan  Buku  Pedoman Penilaian  Kinerja  Guru dari  Departemen  Pendidikan Nasional.

Hasil  penilaian kinerja  guru  inilah yang  menjadi  bukti pelaksanaan  evaluasi  kinerja guru  buat  pembayaran tunjangan profesi tahun 2018.hasil Penilaian kinerja pengajar yg diakui adalah hasil evaluasi yg sesuaidengan sertifikat pendidik yg dimilikinya.

Untuk  tahun-tahun berikutnya,  pengajar  wajib  menaikkan  output  penilaian kinerja sumatif tahun  2018karena  mulai  tahun 2016 tunjangan  profesi  akan diberikan  bagi  pengajar dengan output  evaluasi  kinerja pengajar  minimal  baik. Mekanisme  verifikasi output  penilaian  kinerja guru diatur menjadi berikut.

a.  Untuk jenjangpendidikan dasar, pengawas memverifikasi output evaluasi kinerja pengajar terhadap  guru yg  menjadi  binaannya, mengentrikan  hasilnya  melalui aplikasi SIMPAK,  serta  melaporkannya pada  dinas  pendidikan provinsi/kabupaten/kota sesuai menggunakan kewenangannya. 

b.  Untuk  Jenjang pendidikan  Anak  Usia Dini dan  Pendidikan  Menengah, hasil  evaluasi kinerja gurudiverifikasi sang dinas pendidikan provinsi/kabupaten/kota sesuai menggunakan kewenangannya.

6.  Untuk jenjangPAUDNI dan pendidikan menengah, guru yang memenuhi persyaratan SKTP nya  akan diterbitkan. Tunjangan profesi  pengajar  dibayarkan setelah  dinas  pendidikan provinsi/kabupaten/kotasesuai  dengan  kewenangannya memverifikasi  output  evaluasi kinerja pengajar.

7.  Untuk  jenjang pendidikan  dasar, pengajar  yg memenuhi  persyaratan,  SKTP nya akan diterbitkan sehabis Pengawas sebagaimana dimaksud dalam nomor 5huruf a memverifikasi output penilaian kinerja guru yg dimaksud, danmengentrikannya.

8.  Bagi  guru yg  mengikuti  program Pengembangan  Keprofesionalan  Berkelanjutan (PKB) dengan pola pendidikan serta latihan (diklat) paling poly 100 jam(14 hari kalender) pada bulan  yang  sama, dan  mendapat  izin/persetujuan  menurut dinas  pendidikan  setempat, maka tunjangan profesinya tetap dibayarkan.

9.  Dinaspendidikan provinsi/kabupaten/kota sinkron  dengan  kewenangannya melakukan verfikasi  bukti  fisik ekuivalensi  aktivitas  pembelajaran/pembimbingan  yg disampaikan sang  kepala  sekolah sesuai  format  bagi pengajar  yg  bertugas dalam  Sekolah Menengah pertama/SMA/SMK  yang melaksanakan  kurikulum 2013  pada  semester pertama lalu  pulang  melaksanakan kurikulum 2018 pada semester 2tahun pelajaran 2018/2015

10.  Selama liburanberdasarkan kalender akademik, guru permanen memperoleh tunjangan profesi. 

11.  Dinas pendidikan provinsi/kabupaten/kota  sinkron menggunakan  kewenangannya  melaporkan realisasi pembayaran setiaptriwulan kepada:

a.  DirektoratPembinaan  PTK  terkait, Kementerian  Pendidikan  serta Kebudayaan  setiap triwulan  dengan format  sebagaimana  lampiran 1  disertai  menggunakan nama  penerima tunjangan profesi.

b.  Direktorat  Jenderal Perimbangan  Keuangan,  Kementerian Keuangan  menggunakan  format sebagaimana  lampiran tersebut  dalam  PMK pada  bulan  Agustus buat  laporan semester I(triwulan 1  dan 2) dan dalam bulan Apriltahun  aturan berikutnya buat semesterII (triwulan 3 dan 4).

12.  Dinaspendidikan provinsi/kabupaten/kota sinkron  menggunakan  kewenangannya melaporkan penyerapan atau penyaluran tunjangan profesi per triwulansebagaimana berikut.

a.  Laporantriwulan I paling lambat akhir bulan April 2018.

b.  Laporantriwulan II paling lambat akhir bulan Juli 2018.

c.  Laporantriwulan III paling lambat akhir bulan Oktober 2018.

d.  Laporantriwulan IV paling lambat akhir bulan Desember 2018.

13.  Tunjangan  profesi disalurkan  kepada  rekening pengajar  yang  memenuhi persyaratan  setiap triwulansesuai menggunakan peraturan perundang-undangan.

14. Pelaksanaan  Pembayaran  Tunjangan serta  Perencanaan  Anggaran memperhatikan  hal-hal berikut.

a.  Jika  terjadi kekurangan  atau  kelebihan dana  yang  dialokasikan dengan realisasinya,  maka  akan diperhitungkan  dalam  tahun aturan  berikutnya  sinkron dengan ketentuan peraturanperundang-undangan.

b.  Tunjangan  profesi dan  kurang  bayar tahun-tahun  sebelumnya  bagi pengajar  PNSD dibayarkan  oleh Dinas  Pendidikan  Provinsi/kabupaten/kota  sesuai dengan kewenangannya sinkron lokasi terbitnya SK.

c.  Jika  terjadi perubahan  tempat  tugas atau  status  kepegawaian guru  antarsatuan pendidikan,  antarjenis pendidikan  dalam  satu Dinas  Pendidikan Provinsi/kabupaten/kota  sinkron menggunakan  kewenangannya,  antarkabupaten/kota, antarprovinsi,  dan antarkementerian,  baik  atas kepentingan  kedinasan  atau pemekaran  wilayah, guru  PNSD  sebagai pengawas  satuan  pendidikan, maka tunjangan  profesi  bagi pengajar  PNSD  dibayarkan sang  Dinas  Pendidikan Provinsi/kabupaten/kota  sesuai menggunakan  kewenangannya  sinkron lokasi  terbitnya  SK tunjangan profesi  dalam  tahun aturan  berjalan  menggunakan melampirkan  bukti  fisik beban mengajar  minimal  24 jam  per-minggu  atau ekuivalensinya  menurut  loka tugas yang  baru.  Status yg  bersangkutan  akan diubahsuaikan  pada  SK tunjangan  profesi tahun  berikutnya, sedangkan  buat  pengawas pendidikan  spesifik  serta pengawas pendidikan  dasar  dibayarkan melalui  dana  Direktorat Pembinaan  PTK  Dikdas, pengawas pendidikan menengahdibayarkan melalui dana Direktorat Pembinaan PTK Dikmen, pengawas TK dibayarkanmelalui dana Direktorat Pembinaan PTK PAUDNI.

d.  Apabila  terjadi mutasi  pengajar  PNSD sebagai  pejabat  struktural, fungsional  lainnya, mangkat   dunia atau  karena  pensiun dini,  maka  tunjangan profesi  pengajar  PNSD tersebut maka  pembayaran  tunjangan profesinya  akan  tidak boleh bulan  berikutnya, kecuali mutasiguru PNSD sebagai pengawas satuan pendidikan.

15. Monitoring  dan  evaluasi terhadap  pelaksanaan  pembayaran tunjangan  profesi  dilakukan pada  periode antara  bulan  Mei hingga  Desember  tahun berjalan  menggunakan  berkoordinasi menggunakan stakeholder terkait.

16. A)  Khusus  buat Direktorat  Pembinaan  PTK Dikdas  memverifikasi  kelayakan calon  penerima tunjangan  profesi lulusan  tahun  2018 hingga  dengan  2018 maupun  lulusan  tahun 2014 (beban  mengajar  24 jam,  rasio  anak didik guru,  masa  kerja, golongan,  dan  gaji pokok)  secara digital sebelumSKTP diterbitkan.

b)  Sebelum  penerbitan SKTP,  guru  dapat melihat  kelengkapan  data serta/atau  persyaratan buat  menerima tunjangan  profesi  dalam situs  www.kemdikbud.go.id  serta akan  dikirim melalui email, untukmelengkapi jika ada persyaratan yg kurang melalui sistem dapodik pada sekolahmasing-masing.

c)  Bagi  pengajar yang  SKnya  belum terbit  lantaran  datanya belum  memenuhi  persyaratan, akan diterbitkan  jika  pengajar tersebut  memenuhi  kondisi menurut  hasil  pengecekan Dapodik yang  datanya  sudah diperbaiki  oleh  pengajar yang  bersangkutan  melalui operator  sekolah paling  lambat triwulan  ke  dua. SK  tersebut  mencakup seluruh  hak  pengajar bila  pengajar  tersebut memenuhi persyaratan menerimatunjangan profesi semenjak triwulan I.

17. Jika  sistem  digital tidak memungkinkan untuk diproses melalui sistem digital, dibutuhkan pemberkasansecara manual.

1.  Direktorat  Pembinaan PTK  terkait  meminta Dinas  PendidikanProvinsi/kabupaten/kota sesuai menggunakan  kewenanganya  buat memverifikasi  kelayakan  calon penerima  sertifikasi  lulusan tahun  2018  sampai dengan  2018  juga lulusan  tahun  2018 (beban mengajar 24 jam,  rasiosiswa guru, masa kerja, golongan,  gajipokok, serta NPWP) sebelum SKTP diterbitkan secara manual.

2.  Bagi  pengajar jenjang  pendidikan  dasar dan  menengah  yang menambah  pemenuhan  jam mengajar di  adrasah/SMP/SMA/SMK/SMLB  wajib  sinkron  dengan sertifikat  pendidiknya serta ketentuan perundangan lainnyaserta harus melampirkan surat informasi penugasan disertai  jadwal mengajar  mingguan  berdasarkan kepala  satuan  pendidikan yang  disahkan  sang tempat kerja kementerian  agamaProvinsi/kabupaten/kota sesuai menggunakan  kewenangannya bagi yang  mengajar pada  madrasah  atau dinas  pendidikanProvinsi/kabupaten/kota sinkron  menggunakan kewenangannyabagi yang mengajar di Madrasah/SMP/Sekolah Menengah Atas/SMK/SMLB. Surat keterangan,sertifikat  pendidik dan jadwal  mengajar  tersebut dikirim  ke  Direktorat Pembinaan  PTK terkait.

3.  Bagi  pengajar penerima  tunjangan  profesi menggunakan  cara  manual, prosedur  penerbitan  SKTP sama dengan  tahun  sebelumnya, yaitu  Direktorat  Pembinaan PTK  terkait  menaruh daftar  calon penerima  tunjangan  profesi buat  selanjutnya  diverifikasi sang  Dinas PendidikanProvinsi/kabupaten/kota sinkron menggunakan kewenangannya.

Sedangkan alasan hadiah tunjangan profesidihentikan bila guru penerima tunjangan profesi memenuhi satu atau beberapakeadaan menjadi berikut.

1. Meninggal dunia;

2. Mencapai batas usia pensiun;

3. Tidak bertugas lagi menjadi pengajar atau pengawas padasatuan pendidikan;

4. Sedang mengikuti tugas belajar;

5. Tidak mengampu mata pelajaran yang sinkron dengansertifikat pendidik yg diperuntukannya kecuali bagi pengajar yg dimutasi akibatimplementasi SKB Lima Menteri mengenai penataan dan pemerataan pengajar PNS;

6. Memiliki jabatan rangkap, sesuai menggunakan peraturanperundang-undangan;

7. Mutasi sebagai pejabat struktural atau fungsionallainnya;

8. Pensiun dini;

9. Melakukan tindakan melawan aturan yg sudah ditetapkanoleh pengadilan; atau

10. Dengan alasan lain sinkron dengan ketentuan peraturanperundang-undangan.

Kondisi tersebut pada atas dibuktikan dengansurat resmi atau surat informasi dari pihak yg berwenang