Rencana Gaji Guru Honorer K2 Setara UMR

Pemerintahberupaya keras merampungkan masalah guru honorerK2 yg belum diangkat menjadi pegawai negeri sipil (PNS).

Tahunini direncanakan pengangkatan 112 ribu guru honorer termasuk guru kepercayaan , lewatjalur seleksi calon pegawai negeri sipil (CPNS). Namun, itu tidak cukup karenajumlah pengajar honorer mencapai 736 ribu.

Belumlagi yang berusia pada atas 35 tahun. Lantaran itu, pemerintah mengambil jalanhendak melakukan pengangkatan dengan skema pegawai pemerintah menggunakan perjanjiankerja (PPPK). Menteri Pendidikan serta Kebudayaan (Mendikbud) Muhadjir Effendymengatakan pihaknya mempunyai rencana buat mengatasi duduk perkara bila PPPK belumjuga sanggup menyelesaikan masalah guru honorer.

"Inirencana serta belum final, jikalau PPPK nanti belum lulus juga yang pengajar honorer,nanti berasal itu memang masih dibutuhkan Pemerintah Daerah, kami upayakan dapat honor setaraUMR (upah minimum regional)," kata Muhadjir saat menjadi pembicara seminar"Kebijakan Penuntasan Pengajar Honorer K2" yang digelar Poksi X FraksiPartai Golkar di DPR, Selasa (9/10).

Muhadjirmenegaskan, ini baru planning dan memang belum final. Yang kentara, istilah dia, halini tentu akan diupayakan. "Soal anggaran nanti dicermati bagamana kemampuananggaran," katanya.

Yangpasti, kata Muhadjir, hal itu nir mungkin dibebankan kepada anggaranpendapatan belanja daerah (APBD) buat daerah-daerah tertentu. Lantaran itu, ujarMuhadjir, sine qua non kompromi pemerintah daerah dan pusat. "Bagaimana iniapakah diambil berdasarkan APBD atau DAU (dana alokasi generik) buat pendidikan,"ucapnya.

Menurutdia, Kemendikbud telah mempunyai data UMR semua Indonesia. Kemendikbud jugamemiliki data pengajar honorer by name by address, sebagai akibatnya nanti sanggup dihitungalokasinya. 

Sumber: jpnn.com

Popular posts from this blog

Pembagian Persebaran Flora dan Fauna di Indonesia Terbaru

Contoh Soal PG Pendidikan Agama Islam PAI Kelas XI Semester 1 K13 Beserta Jawaban Part3 Terbaru

INILAH CONTOH ISIAN CATATAN FAKTA PKG 14 KOMPETENSI