Panduan Materi Belajar

Gaji ke 13  bagi sebagianpegawai adalah hal yg wajar lantaran gaji ke 13 sangat membantu para pegawaiuntuk meringankan beban porto pendidikan bagi anak-anaknya juga bagi dirinya.pemberian Gaji Ke 13 ini sudah dilakukan sejak beberapa tahun yanglalu. Tetapi, pelaksanaan pencairannya wajib menunggu peraturan pemerintah. Seperti halnya penetapan kenaikangaji PNS tahun  2014 yg berdasarkan atas PP Nomor 34 Tahun 2018 tentang PerubahanKeenambelas atas Perubahan Peraturan Pemerintah  Nomor 7 Tahun 1977tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil. Dalam PP Nomor 34 Tahun 2018tentang kenaikan honor PNS Tahun 2018 ini dinyatakan bahwa kenaikan honor PNSmulai berlaku semenjak lepas 1 Januari 2018 Kementerian Pendayagunaan AparaturNegara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB) menegaskan, hingga ketika ini belumada perubahan mengenai honor ke-13. Artinya, PNS, Tentara Nasional Indonesia/Polri serta pensiunanmasih permanen menerima honor ke-13 yang umumnya disalurkan setiap menjelang tahunajaran bar

Kabar gembira bagi PNS,dalam tahun 2018mendatang, pemerintah memastikan akan memberikan Tunjangan Hari Raya (THR)kepada para pegawai negeri sipil (PNS) dengan besaran satu kali gaji pokok. Dengandemikian, selain mendapatkan gaji ke-13 serta pendapatan setiap bulan, para PNSjuga akan mendapatkan Tunjangan Hari Raya (THR), kata Menteri Keuangan BambangBrodjonegoro pada Jakarta, Sabtu (15/8/2015). Haltersebut disampaikan Bambang pada keterangan resmi tentang Nota Keuangan danRancangan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (RAPBN) 2018. Bambangmengatakan menggunakan diberikannya THR tersebut, penghasilan bersih atau "takehome pay" PNS pada satu tahun akan jauh lebih meningkat dibanding 2018. Sebelumkebijakan pemberian THR ini, pemerintah memberlakukan kenaikan honor PNS yangsalah satu indikatornya dari laju inflasi. DirekturJenderal Anggaran Kementerian Keuangan Askolani mengungkapkan seiring diberikannyaTHR kepada PNS ini, pada 2018 pemerintah tidak akan menaikkan honor utama

Saatini Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokasi sudah menyelesaikandraf peraturan pemerintah (PP) mengenai sistem honor dan tunjangan buat pegawainegeri sipil atau Aparatur Sipil Negara (ASN). Rencananya, sistem penggajianbaru PNS / ASN ini akan efektif berlaku mulai 2018. DeputiSumber Daya Manusia (SDM) Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara danReformasi Birokasi Setiawan Wangsaatmaja berkata, waktu ini draf rancanganPP sistem penggajian baru PNS / ASN tadi pada termin harmonisasi diKementerian Hukum dan HAM. "Kamiharapkan September depan telah terselesaikan serta berlaku mulai tahun anggaran2018," istilah beliau pada Kontan sebagaimana dirilis kompas.com. Sesuaiamanat UU Nomor 5 Tahun 2018 mengenai Aparatur Sipil Negara, rumusan upah yangditerima bagi PNS alias take home pay hanya akan terdiri berdasarkan tigakomponen, yakni honor pokok, tunjangan kinerja, dan tunjangan kemahalan. Untukgaji pokok, akan terdapat peningkatan rasio atau perbandinga