Panduan Materi Belajar

Pengertian Kinerja serta Pengertian Kinerja Guru Kinerja pengajar merupakan proses pembelajaran menjadi upaya membuatkan aktivitas yg ada menjadi aktivitas yang lebih baik, sehingga tujuan pendidikan yg sudah ditetapkan dicapai menggunakan baik melalui suatu aktivitas pembelajaran yg dilaksanakan sang pengajar sinkron menggunakan target dan tujuan. Menurut A. Tabrani Rusyan dkk, (2000:17), kinerja guru adalah melaksanakan proses pembelajaran baik dilakukan pada dalam kelas maupun pada luar kelas di samping mengerjakan kegiatan-aktivitas lainnya, misalnya mengerjakan administrasi sekolah serta administrasi pembelajaran, melaksanakan bimbingan serta layanan pada para murid, dan melaksanakan penilaian. Kinerja guru yang efektif serta efisien akan menghasilkan sumber daya manusia yang tangguh, yaitu lulusan yg berdaya guna serta berhasil guna sinkron menggunakan tujuan yang telah ditetapkan. Oleh karenanya, kinerja pengajar dalam proses pembelajaran perlu ditingkatkan sebagai upaya mengem

     A. Pengertian Kinerja Guru Kinerja guru adalah proses pembelajaran sebagai upaya berbagi kegiatan yg ada menjadi kegiatan yg lebih baik, sehingga tujuan pendidikan yang telah ditetapkan dicapai dengan baik melalui suatu aktivitas pembelajaran yg dilaksanakan oleh guru sesuai menggunakan sasaran serta tujuan. Menurut A. Tabrani Rusyan dkk, (2000:17), kinerja pengajar merupakan melaksanakan proses pembelajaran baik dilakukan pada pada kelas juga pada luar kelas di samping mengerjakan kegiatan-aktivitas lainnya, misalnya mengerjakan administrasi sekolah serta administrasi pembelajaran, melaksanakan bimbingan dan layanan dalam para siswa, dan melaksanakan evaluasi. ========================================= ========================================= Kinerja pengajar yang efektif serta efisien akan menghasilkan asal daya insan yang tangguh, yaitu lulusan yang berdaya guna serta berhasil guna sesuai menggunakan tujuan yang telah ditetapkan. Oleh karena itu, kinerja pengajar dalam proses

Uji Kompetensi Guru (UKG) merupakan program Kementerian Pendidikan serta Kebudayaan dalam rangka pemetaankompetensi guru buat menggambarkan kondisi objektif pengajar serta merupakaninformasi krusial bagi pemerintah dalam mengambil kebijakan terkait denganmateri dan strategi pembinaan yg diperlukan sang guru. Kegiatan uji kompetensi pengajar(UKG) sejalan dengan Sasaran program strategi pencapaian sasaran RPJMN tahun2015–2019 antara lain merupakan meningkatnya kompetensi guru dan tenagakependidikan dicermati dari Subject Knowledge serta Pedagogical Knowledge yangdiharapkan akan berdampak pada kualitas hasil belajar anak didik. Oleh lantaran ituuntuk mengukur capaian RPJMN, maka pada tahun 2018 UKG akan dilaksanakan bagiseluruh guru di Indonesia. Selanjutnya Hasil UKG tahun2015 ini akan diintegrasikan dengan acara Penilaian Kinerja Guru danPengembangan Keprofesian Berkelanjutan sebagaimana diamanatkan dalam Permenpandan RB Nomor 16 Tahun 2018 menjadi persyaratan promosi pada jabatanfun

     1. Pembelajaran Kooperatif ( cooperative Learning)             a. Pengertian Model pembelajaran kooperatif merupakan teknik-teknik kelas simpel yg bisa digunakan pengajar setiap hari buat membantu siswanya belajar setiap mata pelajaran, mulai dari keterampilan-keterampilan dasar hingga pemecahan masalah yg kompleks. Pembelajaran Kooperatif (Cooperative Learning) merupakan strategi pembelajaran yang mengutamakan adanya kerjasama, yakni kerjasama antar siswa pada grup buat mencapai tujuan pembelajaran (Johnson & Johnson, 1987). Siswa bekerja pada kelompok-gerombolan kecil saling membantu belajar satu sama lainnya. Kelompok-kelompok tersebut beranggotakan murid dengan output belajar tinggi, homogen-homogen dan rendah; pria serta perempuan ; murid dengan latar belakang suku tidak sinkron yg ada di kelas; dan anak didik penyandang cacat jika ada. ===================================== ===================================== Model pembelajaran kooperatif membangun sebuah revolusi pemb