Panduan Materi Belajar

Kepala Sekolah yang ingin melanjutkan ketahap cetak kartu,haruslah didahului dengan sudahnya semua PTK mengaktifkan No NUPTK dan semua  Siswa sudah mengisi angket EDSnya.selain itu juga,sebelum Kepala Sekolah melakukan Penilaian Kinerja Pengajar (PK Guru) pada padamu negeri, para Pengajar telah melakukan update data portofolio PTK dalam Riwayat Mengajar semester 1 buat TA 2018/2015 dengan cetak surat ajuan S12 serta diserahkan ke Operator Dinas buat disetujui menggunakan bukti cetak S13.(Permanen) PENILAIAN KINERJA GURU 2018 DOWNLOAD MATERI PKG TERBARU 1. Pedoman PK Guru 2. Lembar Catatan Fakta 3. Paparan Profesi Guru 4. Surat Edaran Kepala BPSDMPK-PMP Tentang PK Pengajar 2018 Berikut cara input Penilaian Kinerja Pengajar (PK Pengajar) yang dilakukan oleh Kepala Sekolah : 1.login PTK oleh Kepala Sekolah 2.isi UserID serta Password 3.pilih PADAMU PTK 4.klik tombol PKG Guru 5.anda akan masuk di "Status Penilaian Kinerja Pengajar pada Sekolah Anda" serta pilih Nilai Sekarang 6.

     A. Pengertian Kinerja Guru Kinerja guru adalah proses pembelajaran sebagai upaya berbagi kegiatan yg ada menjadi kegiatan yg lebih baik, sehingga tujuan pendidikan yang telah ditetapkan dicapai dengan baik melalui suatu aktivitas pembelajaran yg dilaksanakan oleh guru sesuai menggunakan sasaran serta tujuan. Menurut A. Tabrani Rusyan dkk, (2000:17), kinerja pengajar merupakan melaksanakan proses pembelajaran baik dilakukan pada pada kelas juga pada luar kelas di samping mengerjakan kegiatan-aktivitas lainnya, misalnya mengerjakan administrasi sekolah serta administrasi pembelajaran, melaksanakan bimbingan dan layanan dalam para siswa, dan melaksanakan evaluasi. ========================================= ========================================= Kinerja pengajar yang efektif serta efisien akan menghasilkan asal daya insan yang tangguh, yaitu lulusan yang berdaya guna serta berhasil guna sesuai menggunakan tujuan yang telah ditetapkan. Oleh karena itu, kinerja pengajar dalam proses

Pengertian Kinerja serta Pengertian Kinerja Guru Kinerja pengajar merupakan proses pembelajaran menjadi upaya membuatkan aktivitas yg ada menjadi aktivitas yang lebih baik, sehingga tujuan pendidikan yg sudah ditetapkan dicapai menggunakan baik melalui suatu aktivitas pembelajaran yg dilaksanakan sang pengajar sinkron menggunakan target dan tujuan. Menurut A. Tabrani Rusyan dkk, (2000:17), kinerja guru adalah melaksanakan proses pembelajaran baik dilakukan pada dalam kelas maupun pada luar kelas di samping mengerjakan kegiatan-aktivitas lainnya, misalnya mengerjakan administrasi sekolah serta administrasi pembelajaran, melaksanakan bimbingan serta layanan pada para murid, dan melaksanakan penilaian. Kinerja guru yang efektif serta efisien akan menghasilkan sumber daya manusia yang tangguh, yaitu lulusan yg berdaya guna serta berhasil guna sinkron menggunakan tujuan yang telah ditetapkan. Oleh karenanya, kinerja pengajar dalam proses pembelajaran perlu ditingkatkan sebagai upaya mengem

Mungkin masih adanya sahabat-teman operator yg resah untuk melanjutkan ketahap berikutnya selesainya selesai mengisi PKG,mampu pelajari langkah-langkahnya dibawah ini Setelah Anda melakukan Penilai Kinerja Guru (PKG) sesuai fungsi serta jabatan tambahan masing-masing pengajar, Andadiwajibkan buat mengunggah hasil cetak evaluasi PKG yg sudah ditandatangani sang PTK bersangkutan, penilai dan kepala sekolah serta sudah distempel/cap basah sekolah bersangkutan. Untuk bisa melakukan unggah,syaratnya adalah seluruh PTK pada instansi sekolah Anda wajib sudah dinilai ,buat memulai Penilaian, silakan pilih fungsi Guru berikut sesuai jabatanmasing-masing : Klik  Penilain Kinerja Guru Kelas / Mata Pelajaran  untuk menilai kinerja Pengajar Kelas/Mapel Klik  Penilaian Kinerja Pengajar BK  untuk menilai kinerja Pengajar BK Klik  Penilaian Kinerja Pengajar Tugas Tambahan  buat menilai Guru menggunakan Tugas Tambahan Untuk lbr Instrumen LembarPenilaian Kinerja bisa Anda unduh  disini. Ikuti langkah