Panduan Materi Belajar

     A. Pengertian Kinerja Guru Kinerja guru adalah proses pembelajaran sebagai upaya berbagi kegiatan yg ada menjadi kegiatan yg lebih baik, sehingga tujuan pendidikan yang telah ditetapkan dicapai dengan baik melalui suatu aktivitas pembelajaran yg dilaksanakan oleh guru sesuai menggunakan sasaran serta tujuan. Menurut A. Tabrani Rusyan dkk, (2000:17), kinerja pengajar merupakan melaksanakan proses pembelajaran baik dilakukan pada pada kelas juga pada luar kelas di samping mengerjakan kegiatan-aktivitas lainnya, misalnya mengerjakan administrasi sekolah serta administrasi pembelajaran, melaksanakan bimbingan dan layanan dalam para siswa, dan melaksanakan evaluasi. ========================================= ========================================= Kinerja pengajar yang efektif serta efisien akan menghasilkan asal daya insan yang tangguh, yaitu lulusan yang berdaya guna serta berhasil guna sesuai menggunakan tujuan yang telah ditetapkan. Oleh karena itu, kinerja pengajar dalam proses

Kepala Sekolah yang ingin melanjutkan ketahap cetak kartu,haruslah didahului dengan sudahnya semua PTK mengaktifkan No NUPTK dan semua  Siswa sudah mengisi angket EDSnya.selain itu juga,sebelum Kepala Sekolah melakukan Penilaian Kinerja Pengajar (PK Guru) pada padamu negeri, para Pengajar telah melakukan update data portofolio PTK dalam Riwayat Mengajar semester 1 buat TA 2018/2015 dengan cetak surat ajuan S12 serta diserahkan ke Operator Dinas buat disetujui menggunakan bukti cetak S13.(Permanen) PENILAIAN KINERJA GURU 2018 DOWNLOAD MATERI PKG TERBARU 1. Pedoman PK Guru 2. Lembar Catatan Fakta 3. Paparan Profesi Guru 4. Surat Edaran Kepala BPSDMPK-PMP Tentang PK Pengajar 2018 Berikut cara input Penilaian Kinerja Pengajar (PK Pengajar) yang dilakukan oleh Kepala Sekolah : 1.login PTK oleh Kepala Sekolah 2.isi UserID serta Password 3.pilih PADAMU PTK 4.klik tombol PKG Guru 5.anda akan masuk di "Status Penilaian Kinerja Pengajar pada Sekolah Anda" serta pilih Nilai Sekarang 6.

 “Terpujilah wahai kamu bunda bapakguru . Namamu akan selalu hidup dalamsanubariku . Semua baktimu akan kuukir di pada hatiku. Sebagai prasasti terimakasihku tuk pengabdianmu . Engkau menjadi pelita dalam kegelapan . Engkaulaksana embun penyejuk pada kehausan. Engkau patriot pahlawan bangsa,Pembangun Insan Cendekia ” (Hymne Pengajar). Tidak ada lagi lirik ‘Pahlawanbangsa tanpa pertanda jasa’ pada hymne pengajar. Perubahan lirik baris terakhir darilagu gubahan Pak Sartono ini atas rekomendasi beberapa pihak hingga dikuatkandengan beredarnya surat berdasarkan Pengurus Besar PGRI angka 447/Um/PB/XIX/2007 padatanggal 27 November 2018. Gelar ‘pahlawan tanpa pertanda jasa’ yang disematkankepada pengajar dianggap bisa sebagai argumen untuk nir mengapresiasi guru danmemperhatikan kesejahteraannya dengan dalih keikhlashan dan pengabdian seorangguru. Namanya jua pahlawan tanpa tanda jasa. Terlepas menurut paradoksal makna menurut‘pahlawan tanpa indikasi jasa’ yg sejatinya justru menampakan beta

Sejak saya sebagai guru lima tahun silam, sampai ketika ini banyak sekali kurikulum sudah pada coba dipakai pada pendidikan Indonesia. Salah satu hal menarik dalam setiap seminar atau workshop yg telah aku lalui adalah banyaknya narasumber yg membanding-bandingkan sistem pendidikan Indonesia dengan luar negeri. Tetapi yg paling acapkali dibandingkan merupakan dengan sistem pendidikan pada Finlandia. Benarkah pendidikan terbaik terdapat di Finlandia?Mengapa bukan Amerika Serikat yang kini jelas-kentara menguasai global?. Atau Jepang yg kini telah sejajar dengan negara barat?. Kita lihat sedikit profilnya yang saya kutip berdasarkan berbagai asal. Baca Juga: Tips Memilih Sekolah Anak 1. Usia Anak Sekolah Orang tua kini di Indonesia pastinya ribut memikirkan pendidikan anaknya. Ada yang baru usia tiga tahun sudah masuk pre skul lah atau paud atau apa lah. Pokonya ada yang sudah diajarkan baca tulis hitung. Alamak, usia segitu harusnya lagi seneng-senengnya main ma bunda bapak. Di Finland

Berdasarkan PetunjukTeknis Penyaluran dan Pencairan Tunjangan Profesi Guru PNS Melalui Mekanisme Transfer DaerahTahun 2018 , Kriteria  guru  PNSD penerima  tunjangan  profesi melalui  mekanisme  transfer wilayah  merupakan sebagai berikut. 1.  Pengajar PNSD  yg  mengajar dalam  satuan  pendidikan pada  bawah  binaan Kementerian Pendidikan serta Kebudayaan. 2.  Pengawas PNSD  yang  melaksanakan tugas  kepengawasan  dalam satuan  pendidikan  di bawah binaan Kementerian Pendidikan danKebudayaan. 3.  Memiliki satu  atau  lebih sertifikat  pendidik  yang sudah  diberi  satu Nomor  Registrasi  Pengajar (NRG) yg  diterbitkan  sang  Kementerian  Pendidikan serta  Kebudayaan.  Setiap guru  hanya mempunyai satu (1) NRGwalaupun guru yg bersangkutan memiliki satu atau lebih sertifikat pendidik. 4.  Memiliki Surat  Keputusan  Tunjangan Profesi  (SKTP)  yang dikeluarkan  sang  Kementerian Pendidikan serta Kebudayaan. 5.  Sebelum berlakunya Pasal 17 tentang rasioguru murid dalam Peraturan Pemerintah