Panduan Materi Belajar

DirekturKompensasi ASN BKN Aswin Eka Adhi, Senin (12/2/2018) pada Kantor Pusat BKNmenyampaikan bahwa belum terdapat planning kenaikan gaji PNS pada tahun 2018. Dalampenyusunan skema gaji PNS 2018, BKN berkiprah berdasarkan Nota Keuangan danRancangan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (RAPBN) 2018. Untuk kenaikangaji PNS terakhir dilakukan dalam tahun 2018 yakni sebesar 6%. Sebagaikompensasinya, PNS diberikan Tunjangan Hari Raya (THR) sebanyak honor pokok yangdiatur dalam Undang-undang Nomor 15 Tahun 2018 mengenai APBN 2018 dan NotaKeuangan APBN 2018. Aswinjuga mengungkapkan bahwa kenaikan gaji PNS secara signifikan pernah terjadi padatahun 2018, mencapai 270% dalam saat ditetapkannya Peraturan Pemerintah Nomor 26Tahun 2018 pengganti Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 1997 mengenai Perubahanatas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji PNS. “Untuksistem penggajian PNS masih mengacu pada Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun1977 tentang Peraturan honor PNS, serta

Pemerintah tetapkan buat menaikan gaji PNS , TNI serta Polri tahun 2018  sebesar 6%. Sedangkan purna tugas pokok akan naik sebesar 4%. Dengan kenaikan tersebut secara keseluruhan belanja pemerintah sentra tahun depan merupakan sebanyak Rp 1249,9 triliun atau naik Rp 53,1 triliun atau 4,44% dari APBN Perubahan 2018 yg sebesar Rp 233 triliun. Menurut Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Reformasi Birokrasi (PAN RB), Azwar Abubakar "Kenaikan Itu diadaptasi dengan inflasi. Lantaran gaji kan wajib memadai dan menjaga daya beli PNS karena sudah naik setiap tahun," (asal:Liputan6.com)  Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Reformasi Birokrasi (PAN RB), berharap kenaikan gaji Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada 2018 harus diimbangi dengan kinerja yg memuaskan. Kainakan gaji PNS 2018 ini sebagai upaya buat menaikkan kinerja dan produktivitas PNS agar mampu berkontribusi besar terhadap perekonomian nasional. Selain kenaikan gaji 2018 , pemerintah mengusulkan kenaikan tunjangan buat Pegaw

Tahun2016 pemerintah membuat kebijakan baru menggunakan menaruh tunjangan hari raya(THR) di samping honor ke-13.  PNS, prajurit Tentara Nasional Indonesia, anggota Polisi Republik Indonesia, danpejabat negara mendapatkan THR atau seringkali disebut honor 14. Golongan pensiunansemula direncanakan juga menerima gaji 14 menggunakan besaran 50 % menurut gajipokok. Tetapi dalam ketika terakhir hanya para PNS aktif yang diberikan THR seiringterbitnya PP Nomor 20 Tahun 2018. Pemberiangaji 14 ini sebagai pengganti kenaikan gaji utama PNS yang biasa dinikmatisetiap tahunnya. Pemerintah sendiri belum memastikan apakah kebijakan tahun2017 akan sama dengan tahun 2018 khususnya pada hal pemberian THR. Lalubagaimana cara melihat gaji Pokok PNS? Silahkan Anda perhatikan masa KerjaGolongan yg tertera pada SK KGB. Kemudian Lihat Tabel Gaji Pokok selanjutnyapilih Golongan / Ruang. Kemudian tarik garis lurus antara masa kerja dengangolongan ruang. Lalu bagaimana apabila masa kerja golongan Anda telah ti

Teka-teki mengenai ketika pembayaran gaji ke-13 terjawab telah. Sekretariat Kabinet menginformasikan apabila Presiden Joko Widodo (Jokowi) sudahmenandatangani Peraturan Pemerintah (PP) terkait pencairan gaji ke-13 danpembayaran rapelan kenaikan gaji 2018. Pegawai Negeri Sipil (PNS) pundipastikan panen rezeki pada Juli nanti.       Kepala Biro Hukum, Komunikasi, serta Informasi Publik Kementerian PendayagunaanAparatur Negara serta Reformasi Birokrasi (PAN RB) Herman Suryatman menyampaikan,pihaknya telah mendapat salinan dua PP tersebut berdasarkan Istana. "Palinglambat pekan pertama Juli bisa cair," ungkapnya ketika dihubungi kemarin(10/6).       PP Nomor 38 Tahun 2018 mengatur mengenai Pemberian Gaji/Pensiun/Tunjangan Bulanke-13 pada PNS, anggota TNI/Polri, pejabat negara, serta penerimapensiun/tunjangan. Adapun PP Nomor 30 Tahun 2018 mengatur mengenai Perubahanke-17 atas PP Nomor 7 Tahun 1977 mengenai Peraturan Gaji PNS.       Herman menyebut, selain PNS dan TNI/Polri, gaji

Khusus buat andayang berkarier menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS), terdapat berita tidak baik sekaligusberita gembira buat Anda. Tahun 2018 ini,pemerintah belum berencana buat mempertinggi gaji PNS .terakhirkali gaji PNS  naikpada tahun 2018 lalu sebanyak 6 persen DirekturKompensasi Aparatur Sipil Negara, Badan Kepegawaian Negara (BKN) Aswin Eka Adhimengatakan bahwa penyusunan skema gaji PNS 2018 dari Nota Keuangan danRancangan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (RAPBN) 2018. Sebagaikonpensasinya, nilai Tunjangan Hari Raya (THR) akan lebih akbar.ternyata janjiitu bukan sekedar imbasan jempol, melainkan diwujudkan menjadi nyata. Melalui MenteriPendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB), Asman Abnur,pihaknya menjelaskan THR tahun ini bagi PNS dipastikan lebih akbar berdasarkan umumnya.pasalnya besaranTHR yang akan dibayarkan berupa gaji pokok ditambah menggunakan tunjangan kinerja. "Bedanyatahun ini kita berikan THR buat pensiunan, tahun lalu tidak. Kemudian

Jakarta -Kementerian Keuangan (Kemenkeu) menjelaskan bahwa kenaikan gaji utama Pegawai Negeri Sipil (PNS) buat tahun ini akan dibayarkan mulai Juli. Tetapi buat pembayaran gaji ke-13, waktu ini masih pada proses penetapan oleh presiden. Demikian dikemukakan Direktur Jenderal Perbendaharaan Kemenkeu Marwanto Harjowiryono dalam liputan tertulis yg diterima detikFinance di Jakarta, Kamis (12/6/2014). Untuk kenaikan gaji pokok, dasar hukumnya tertuang Peraturan Pemerintah (PP) No 34/2014. "Direktur Jenderal Perbendaharaan sudah menerbitkan petunjuk teknis berupa Surat Edaran No SE-22/PB/2014 yang menaruh petunjuk bahwa kenaikan gaji utama PNS dapat dibayarkan mulai Juli 2018, termasuk rapel kekurangan gaji semenjak Januari 2018," tutur Marwanto Sementara buat gaji ke-13, lanjut Marwanto, ketika ini PP sebagai dasar pembayarannya sedang dalam proses penetapan oleh presiden. Pada 21 Mei 2018, pemerintah merilis PP No 34/2014. Isinya merupakan daftar baru gaji pokok buat pegawai

Bahwauntuk melaksanakan ketentuan Pasal 3 ayat (dua) Peraturan Presiden Nomor 70 Tahun20 15 mengenai Penyesuaian Gaji Pokok Pegawai Negeri Sipil Menurut PeraturanPemerintah Nomor 34 Tahun 2018 ke Dalam Gaji Pokok Pegawai Negeri Sipil MenurutPeraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2018, perlu menetapkan Peraturan KepalaBadan Kepegawaian Negara mengenai Ketentuan Teknis Pelaksanaan PeraturanPresiden Nomor 70 Tahun 2018 tentang Penyesuaian Gaji Pokok Pegawai Negeri SipilMenurut Peraturan Pemerintah Nomor 34 Tahun 2018 ke Dalam Gaji Pokok PegawaiNegeri Sipil Menurut Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2018 Pasal1 1.gajipokok Pegawai Negeri Sipil menurut golongan ruang serta masa kerja golongan sebagaimana tercantum dalam Lampiran Peraturan Pemerintah Nomor 34 Tahun 2018, disesuaikan menggunakan gaji utama dari golongan ruang dan masa kerja golongansebagaimana tercantum dalam Lampiran Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2018 terhitungmulai tanggal 1 Januari 2018. 2.pegawaiNegeri Sipil sebagaim

Terhitungmulai 1 Januari 2018, pemerintah memberlakukan Peraturan Pemerintah Nomor 80 Tahun2010. Peraturan Pemerintah tersebut antara lainmengatur mengenai mutilasi pajak penghasilan PPh Pasal 21 atas penghasilanberupa honor  atau imbalan lain yang dibebankan kepada APBN/APBD yangditerima oleh PNS Golongan III atau TNI/POLRI berpangkat Perwira Muda. Yangmenjadi pembeda dari peraturan sebelumnya merupakan besaran tarif pajaknyaditurunkan dari 15% menjadi hanya lima%,. Secara singkat tarifnya adalah sebagaiberikut : a.sebesar 0% (nol %) berdasarkan jumlah bruto honorariumatau imbalan lain bagi PNS Golongan I dan Golongan II, Anggota TNI dan AnggotaPOLRI Golongan Pangkat Tamtama dan Bintara, dan Pensiunannya; b.sebanyak 5% (lima %) berdasarkan jumlah bruto honorariumatau imbalan lain bagi PNS Golongan III, Anggota Tentara Nasional Indonesia serta Anggota POLRI GolonganPangkat Perwira Pertama, dan Pensiunannya; c.sebesar 15% (5 belas %) berdasarkan jumlah brutohonorarium atau imbalan lain

Seleksi Peserta Sertifikasi Guru 2018 Jadwalwaktu ujian tunjangan profesi pengajar dan dosen tahun 2018 ini misalnya yg dikutip darilaman situs jpnn.com terkait menggunakan liputan pemberitaan yang berjudul GuruAngkatan Tahun 2018-2015 disertifikasi akan dilaksanakan lebih kurang Maret tahundepan. Kemudian yang lulus akan mengikuti pendidikan keguruan pada lembagapendidikan energi kependidikan (LPTK) selama dua bulan. Setelahmengikuti pendidikan pada LPTK selama dua bulan, pengajar peserta sertifikasidikembalikan lagi ke sekolah dari buat praktek.praktek sesudah mengikutipendidikan ini lebih kurang 2 bulan juga,kentara Syawal. Setelahpraktek pada sekolah asal itu, guru tersebut balik ke LPTK buat mengikuti ujianakhir. Jika dinyatakan lulus, guru bersangkutan akan mendapatkan sertifikatprofesi guru Sertifikat ini merupakan galat satu kondisi mendapatkan tunjanganprofesi guru (TPG). Syawalmengatakan program sertifikasi sebelumnya nir ada sesi praktek kembali kesekolah dari. Padahal prak

Menjadi PNS alias Pegawai Negeri Sipil adalah cita-cita kebanyakan rakyat Indonesia. Memang nir keliru memiliki profesi PNS, akan tetapi wajib diikuti menggunakan kerja yg baik pula. PNS masih menjadi favorit bagi sebagian kalangan rakyat karena beberapa alasan misalnya kerjanya kalem, poly tunjangan dan lain sebagainya. Bagi anda yang ingin cepat kaya lebih baik memulai wirausaha berdasarkan kini . Berikut saya berikan tabel honor PNS dari PP No 15 Tahun 2018. Silahkan di cek Lampiran PP Nomor 15 Tahun 2018 by Blues Agnaz Baca Juga Daftar Gaji Pns Tiap Golongan Daftar Gaji Pns 2011 Setiap Golongan Daftar Gaji Pns 2010 Setiap Golongan Daftar Gaji Pns Setiap Golongan

Kabar gembira bagiseluruh PNS, TNI, POLRI, penerima purna tugas, penerima tunjangan, kepala daerahhingga Menteri. Pasalnya, Peraturan Pemerintah (PP) tentang gaji ke-13 danTunjangan Hari Raya (THR) sudah terbit. “Baru saja, PP direleaseKementerian Sekretariat Negara,” ujarKepala Biro Hukum, Komunikasi, dan Informasi Publik Kementerian PendayagunaanAparatur Negara dan Refromasi Birokrasi (PANRB) Herman Suryatman yang dijumpaidi ruang kerjanya, Rabu (14/06). Dikatakan, sudahterbit empat PP  yang mengatur tentang hadiah honor ke-13 serta THR yakni : 1.pp No. 23/2017 tentang Perubahan Atas PP No. 19/2016 mengenai Pemberian Gaji,Pensiun, atau Tunjangan Ketiga Belas Kepada PNS, Prajurit Tentara Nasional Indonesia, Anggota POLRI,Pejabat Negara, dan Penerima Pensiun atau Tunjangan ,  2.pp No. 24/2017 tentangPemberian Penghasilan Ketiga Belas Kepada Pimpinan dan Pegawai Non PNS padaLNS,  3.pp No. 25/2017 tentang Pemberian THR pada Tahun Anggaran 2018 Kepada PNS,Prajurit Tentara Nasional Ind

Tunjangan Kinerja bagi Pegawai NegeriSipil (PNS) termasuk guru belum akan diterapkan pada saat dekat. Palingcepat, tunjangan kinerja baru dapat diterapkan pada 2018. Dirjen Pengajar serta Tenaga Kependidikan (GTK), Kemdikbud, Sumarna Surapranatamengatakan, kebijakan skema gaji PNS termasuk pengajar yang baru paling cepatditerapkan pada 2018. Sebab aturan buat Tunjangan Profesi Pengajar (TPG) untuk2016 telah dianggarkan pada RAPBN 2018.   “Selain itu Kita pula masih menunggu Peraturan Pemerintah (PP) Sistem PenggajianPNS termasuk pengajar yg baru. Paling cepat bisa diterapkan 2018,” tutur Pranatadi Jakarta, kemarin.   Ketika ditanya lebih lanjut mengenai teknis pembayaran serta penilaian tunjangankinerja, Pranata belum mau buat menyampaikan secara lebih detail. MengingatPeraturan Pemerintah (PP) itu sendiri masih pada proses finalisasi.   PP untuk skema baru gaji serta tunjangan guru adalah turunan menurut UU angka 5tahun 2018 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN). Sebelumnya, Pranata me

Pendaftaran ulangPNS lewat e-PUPNS telah berakhir. Hasilnya relatif mengejutkan. Diperoleh data,57.724 PNS tidak kentara keberadaannya alias misterius.  Badan Kepegawaian Negara (BKN) pun wajib kerja ekstramenelisik eksistensi PNS misterius tadi lantaran berpotensi merugikan negarahingga triliunan rupiah. Bagaimana langkah BKN, berikut pernyataan Kepala BKN Bima Haria Wibisana kepadawartawan JPNN MesyaMohammad , beberapa hari lalu. PUPNS telah berapa kali dilakukan? PUPNS telah dilakukan 2 kali. PUPNS pertama kali dilakukanpada 2018 secara manual. Saat itu memang ada temuan ribuan PNS fiktif. PUPNSkedua dilakukan 2018 lewat sistem elektro. Harusnya dilakukan pada 2018,karena bertepatan dengan Pilpres, akhirnya ditunda 2018.  Hasilnya sangatmengejutkan serta saya sampai tidak percaya karena jumlah PNS misterius inimembengkak. Bila PUPNS sudah terdapat temuan, kenapa nir dibersihkansejak 2018? Itulah kelemahan sistem kepegawaian kita. Saat itu semuanyamasih manual, sistem kepegawaian ki

Berikutini Mekanisme Penerbitan SKTP tahun 2018 dan Mekanisme  penyaluran tunjangan  tunjangan profesi atau profesi  tahun 2018. Adapun Mekanisme Penerbitan SKTP tahun2015 dilakukan dengan dua (dua) cara: a. Penerbitan SKTP  dilakukan  dengan cara  digital,  yaitu menggunakan  sistem  Data Pokok Pendidikan (Dapodik). SKTPditerbitkan oleh Direktorat Pembinaan PTK Dikdas secara  otomatis dengan  menggunakan  data PTK  dari  Dapodik selesainya  data  valid dari sistem.  Dinas  Kabupaten/kota  berhak mengajukan  pembatalan  penerbitan SKTP bila calon penerima tidakmemenuhi persyaratan. Pengajuan pembatalan diberi ketika selama tujuh (7) harisetelah data dinyatakan valid. b.  Secara  manual yaitu  dinas  pendidikan kabupaten/kota  serta  Provinsi DKI Jakarta spesifik buat Provinsi DKI Jakarta melakukan  pembuktian data pendukung persyaratan calon penerima tunjangan profesi. Setelahdata dinyatakan valid, kemudian diusulkan oleh dinas  pendidikan  kabupaten/kota  dan provinsi  DKI  Jakarta k